Lavoro tossico, se ascolti queste frasi durante l’intervista non accettare la posizione | Sono un segnale d’allerta chiarissimo

Attenzione a quello che ti viene detto durante il colloquio di lavoro: se senti questa frase è un campanello d’allarme da non sottovalutare.

Quando si cerca un nuovo impiego, uno degli aspetti più critici da valutare è l’ambiente di lavoro. Un colloquio di lavoro può sembrare il momento ideale per scoprire se un’azienda è un buon posto dove crescere e lavorare. Tuttavia, non sempre le cose sono come appaiono.  Alcune frasi o atteggiamenti dei selezionatori potrebbero nascondere segnali d’allerta.

Molti candidati si concentrano solo sulle competenze richieste e sul tipo di contratto offerto, ma ci sono anche indicatori più sottili che raccontano molto dell’azienda e del suo clima. Durante un colloquio, infatti, ogni parola o comportamento può rivelare informazioni cruciali su come sarà la tua esperienza lavorativa. Questo è il motivo per cui è importante prestare attenzione ai dettagli, senza trascurare nessun aspetto.

Un colloquio di lavoro è anche il momento in cui è possibile porre delle domande. Queste possono non solo aiutare a chiarire i dubbi, ma anche a capire meglio la cultura aziendale e le aspettative del datore di lavoro.

Risposte evasive o vaghe possono essere già un primo campanello d’allarme, segno che l’azienda potrebbe non essere trasparente o che ci sono problematiche nascoste.

Alcuni segnali d’allerta durante il colloquio

Una delle frasi che può scatenare un vero e proprio “segnale rosso” durante il colloquio è: “Qui siamo una famiglia”. Potrebbe sembrare una dichiarazione rassicurante, ma spesso si nasconde una realtà di dipendenza eccessiva dal lavoro e di aspettative poco realistiche. In molte aziende con questa mentalità, il confine tra vita privata e professionale tende a sfumare, con la pressione di sacrificare tempo libero e benessere personale. Se il datore di lavoro non rispetta le ferie e non accetta che anche i dipendenti abbiano bisogno di staccare, questo può essere un segno di una cultura lavorativa tossica.

Inoltre, un altro segnale che non va ignorato riguarda la gestione del tempo libero e delle ferie. Se un intervistatore dichiara orgogliosamente di non prendersi mai delle vacanze, potrebbe voler dire che si aspetta lo stesso impegno da parte di tutti i suoi dipendenti.

Cosa evitare di sentire in un colloquio di lavoro

Un altro indicatore che dovrebbe sollevare sospetti è quando il datore di lavoro parla di espansione del team in modo eccessivamente entusiasta. Questo potrebbe nascondere la realtà che l’azienda ha accumulato ritardi e ha bisogno di assumere più persone per sopperire a una gestione inefficiente.

Infine, le risposte vaghe sulle responsabilità lavorative o sulla cultura aziendale sono un altro forte segnale di allerta. Se l’intervistatore non è chiaro su cosa ci si aspetta da te o se la discussione sull’ambiente di lavoro è superficiale, è probabile che ci sia qualcosa che non va.